Dürüstlük, sevgi, coşku ve pragmatizm; kalite miktardan daha önemlidir, içerik ise formdan daha önemlidir; gerçekler duygulardan daha önemlidir ve söylenenden daha önemlidir.

Şirket düzenli olarak çalışan eğitimi düzenlemektedir. Eğitimin ana içeriği aşağıdaki gibidir: Birincisi, çalışanlara daha geniş bir beceriler yelpazesi öğretir, böylece çalışanların becerileri, değişen müşteri ihtiyaçlarına ve proaktif müşteri gibi kurumsal gelişim gereksinimlerine uyum sağlamak için birden fazla beceriye yönelik tek bir beceriye sahip olur. çözüm. Gereken beceriler, etkili iletişim becerileri, takım çalışması becerileri ve öğrenme becerileri; ikincisi, çalışanların kuruluşun tanımasını güçlendirmek, çalışanların sadakatini artırmak, çalışanların hizmet bilincini geliştirmek, çalışanların adapte edilebilirliğini ve esnekliğini artırmak için çalışanların kuruluşla birlikte büyümelerini sağlamak için eğitim ve geliştirmenin kullanılması.

Her 12 Mart, Çin'in Ağaçlandırma Günü. Her yıl şirket çalışanlarını ağaç dikme faaliyetlerine katılmak üzere organize ediyor. Ağaç ekimi yalnızca doğayı güzelleştirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların birleşme ve işbirliği yapmalarını ve takım uyumunu artırma yeteneklerini geliştirir.